Aktuelt
Vi er Globale Ambassadører!
Vi signerte i dag en avtale med Globale Sandefjord, som innebærer at vi skal samarbeide om mangfold og inkludering. Vi ser begge viktigheten av å
Nye nettsider!
Endelig er det klart! Vi har fått oss nye nettsider! Her er det bare å slippe seg løs og forhåpentligvis glede deg over spennende innhold.
3 gode dager på jobb hos Fatland
Vi har vært så heldige å bli bedre kjent med de fine ansatte hos Fatland Sandefjord. I løpet av noen dagers kartlegging av de ansattes
Bygg Rygg webinar
Denne gangen presenterte vi en nettverkssamling, der hovedtema var ERGONOMI. Vi belyste hvordan kroppen fungerer for å kunne jobbe smart, og hvordan vi kan ruste
Ergonomi – er det bare å løfte riktig?
Deltakere i ByggRygg treffes på webinaret den 24. mai. Der vil vi få besøk av flere spennende gjester, og temaet ergonomi skal diskuteres. Vi får
Vi forsterker staben
Vi er så heldige å ha mye å gjøre i vårt spennende arbeide, og derfor er det ekstra godt å få litt ekstra krutt på
50 millioner satt av til sykefraværsoppfølging
Sykefravær er vanskelig for både medarbeider og leder. Hovedmålsetningen i den nye IA-avtalen til NAV er å jobbe for økt nærvær. Et av virkemidlene er
Blogginnlegg
Når du møter en vegg
Samfunnet krever stadig mer av oss. Vi skal levere resultater, vi skal bli stadig bedre enn konkurrenten, vi skal være mye tynnere, vi skal spise
Hvor bra er egentlig fredagspilsen?
Det er alltid godt å ha noe å glede seg til. De fleste av oss gleder oss til neste ferie, en god middag eller å
Det er ikke alle sjefer som er gode ledere
Du har tatt på deg store sko når du har gått inn i rollen som sjef. Du har kanskje fått ansvaret for et budsjett, og
Arbeid som en helsefremmende faktor
Hva slags leder og arbeidsmiljø trenger vi for å mestre jobb ved helseplager? Alle opplever helseplager. Noen opplever det mer enn andre. Arbeid kan gjøre
Det sunne stresset
Stress. Du kjenner hjertet hamre i ørene, suget i magen sier deg at du ikke kommer til å rekke halvparten av det du burde, og
Hvorfor Pippi ikke var stressa
Nå kan jeg jo ikke med sikkerhet si at Pippi ikke var stressa. Men etter mange års erfaring med veiledning og coaching av personer som