Det er fantastisk å klare noe du har jobbet med lenge, gruet deg til, eller som har virket som en uoppnåelig oppgave. Følelsen av mestring gir deg styrket selvtillit, og du blir ofte motivert til å ta fatt på nye oppgaver og utfordringer. Det aller mest spennende er at folk rundt deg kan merke det, …
Vi signerte i dag en avtale med Globale Sandefjord, som innebærer at vi skal samarbeide om mangfold og inkludering. Vi ser begge viktigheten av å samarbeide og samhandle om ideer og prosjekter, og å pleie gode nettverk for å ytterligere styrke arbeidet er et stort pluss. Vi har begge sammenfallende verdier, og våre misjoner dreier …
Endelig er det klart! Vi har fått oss nye nettsider! Her er det bare å slippe seg løs og forhåpentligvis glede deg over spennende innhold. Skulle du finne noe du savner, har du noen ideer eller spørsmål, så er det bare å kontakte oss! Vi setter også stor pris på om du vil følge oss …
Vi har vært så heldige å bli bedre kjent med de fine ansatte hos Fatland Sandefjord. I løpet av noen dagers kartlegging av de ansattes utfordringer på arbeidsplassen, kunne vi denne uka presentere forslag til løsninger og hva de skal ha fokus på framover. Det har vært et så nyttig og fruktbart samarbeide, at vi …
Denne gangen presenterte vi en nettverkssamling, der hovedtema var ERGONOMI. Vi belyste hvordan kroppen fungerer for å kunne jobbe smart, og hvordan vi kan ruste kroppen til å tåle belastninger på arbeidsplassen. Vi fikk en fin gjennomgang av Ergonomiportalen, og nyttige tips i hverdagen. Stikkordet er variasjon!
Deltakere i ByggRygg treffes på webinaret den 24. mai. Der vil vi få besøk av flere spennende gjester, og temaet ergonomi skal diskuteres. Vi får en innføring i hva dette dreier seg om, og våre gjester, fysioterapeut Kenneth Martinsen fra Arkaden Fysioterapi og Lene Jønsson fra Entreprenørforeningen (EBA), vil gi oss god veiledning underveis. Webinaret …
Vi er så heldige å ha mye å gjøre i vårt spennende arbeide, og derfor er det ekstra godt å få litt ekstra krutt på laget 🙂 Thomas skal jobbe med å informere om alt det vi driver med, og samtidig jobbe aktivt for å knytte nye kontakter og hjelpe til der han kan. Thomas …
Sykefravær er vanskelig for både medarbeider og leder. Hovedmålsetningen i den nye IA-avtalen til NAV er å jobbe for økt nærvær. Et av virkemidlene er Tilskudd til Ekspertbistand, som er ment å dekke kostnadene ved at bedriften henter inn ekstern hjelp ved hyppig eller langvarig sykefravær. Vi er ledende innen ekspertbistand i Telemark. Les hele …
Velkommen til vår første nettverkssamling om Bygg Rygg og helseplager relatert til arbeid.