Kunnskap
Trygghet skaper mestring.

Mestringsorientert veiledning
La de ansatte bruke sine styrker
Mestringsfokusert coaching/veiledning av ansatte er for mange bedrifter et kostnadseffektivt, forebyggende tiltak som setter ansatte i stand til å håndtere arbeidsdagen og utfordrende arbeidsoppgaver på en effektiv og helsefremmende måte.
Veiledning/coaching kan benyttes forebyggende dersom ansatte trenger hjelp til å mestre hverdag og arbeidsliv ved ulike helseplager, eller det kan benyttes helsefremmende og utviklende av ansatte som ønsker å utvikle og styrke egne ressurser.
Våre råd
Hvordan bli en god medarbeider
“Når du setter dine kollegaer foran deg selv, vil du oppleve et grunnlag for gjensidig tillit og respekt"
KatrineKollega 
“Vær en aktiv og god lytter, og du vil investere i gjensidig forståelse."
LindaKollega 
“Hvis du klarer å finne dine kollegaers styrker og interesser, vil det være et godt utgangspunkt."
ThomasKollega 
Vil du vite mer om vår medarbeiderutvikling?
Ta kontakt med oss i dag for mer informasjon
